פתרונות משאבי אנוש וליווי קריירה: מקצועיים, יצירתיים ומותאמים לתקציב שלך!
במשך 15 שנים הייתי מנהל משאבי אנוש וגיוס, במגוון חברות בתחומים שונים. מסטארטאפים ועד חברות גדולות וקורפורייטים גלובלים.
במהלך הקריירה שלי למדתי שתחום משאבי האנוש צועד שוב ושוב באותם נתיבים ידועים, כאילו יש "כוח משיכה" בלתי נראה שגורם לאנשי משאבי אנוש רבים ולמחפשי עבודה לחזור על אותן פעולות שוב ושוב. כשיצאתי לפעילות עצמאית, החלטתי שאני אאתגר את "כח המשיכה" הזה.
בואו נודה בזה: אנשים ועסקים הם ייחודיים. הצרכים והאתגרים שלך הם ייחודיים, ולכן פתרונות הגיוס ומשאבי האנוש שלך חייבים להיות מותאמים בדיוק בשבילך!
אני משתמש בכלים, בניסיון ובידע הרבים שצברתי עם השנים בשילוב עם חשיבה ויצירתיות, כדי לבנות איתך את ההצלחה העסקית או את הקריירה שלך.
מזל טוב! הקמת חברה או עסק בינוני-קטן משלך.
היומיום מחייב אותך להתנהל למול אתגרים וממשקים רבים:
גיוס ממשקים ולקוחות, פיתוח המוצר, תמיכה התקשרות למול ספקים ועוד. אבל…מי אחראי לצוות המנהלים והעובדים בעסק שלך? יכול להיות שבתקציב המצומצם שבתחילת הדרך, אין תקציב מספק להעסיק צוות מקצועי של משאבי אנוש במשרה מלאה, שידאג להכל.
הבעיה נפתרה! אני מציע פתרונות משאבי אנוש וגיוס, שמשלבים שיטות עבודה מוכרות וחידושים טכנולוגים בתחום. אני אבנה את תשתית משאבי האנוש בחברה שלך, או שאתאים את התשתית שכבר קיימת לצרכים הייחודיים לעסק שלך, ליעדים העסקיים של החברה שלך ולתקציב שלך.
כל מה שנותר לך לעשות הוא לבחור את התוכנית המתאימה לצרכים שלך.
אני אהיה יועץ פיתוח הקריירה שלך!
בין אם הגיע הזמן לקידום בתוך החברה, למעבר לחברה אחרת, לתחום מקצועי אחר, או רק כדי לבחון את האפשרויות שלך – אני אתן לך את הדחיפה האישית והמקצועית.
באמצעות מפגשי אונליין מותאמים אישית, נעבוד יחד כדי לזהות את החוזקות, להתמודד עם האתגרים ולפתח תוכנית פעולה שתעזור לך להשיג את המטרות האישיות שלך.
זיהוי חוזקות, אתגרים,
תחומי העניין והערכים שלך.
הגדרת יעדים מקצועיים ואישיים
לטווח הקצר ולטווח הארוך,
זיהוי המיומנויות והידע שצריך לפתח,
ויצירת תוכנית להשגת יעדים אלו.
בין אם באנגלית, בעברית או בשניהם,
נבנה קורות חיים ממוקדים,
שיעניקו לך בולטות שלך למול
מועמדים אחרים.
בניית רשת חזקה של קשרים מקצועיים
היא חיונית לפיתוח הקריירה שלך.
למי להתחבר ואיך? איך משתמשים באופן
היעיל ביותר ברשתות החברתיות השונות?
ניצור יחד את הנוכחות הנכונה לך ברשת.
נכיר את החברה והתפקיד בחקר
החברה והתפקיד, נתרגל שאלות
נפוצות לראיון, כלים להצגה
העצמית ועוד.
קיבלת הצעת עבודה וחוזה? מזל טוב!
חשוב לנהל משא ומתן על השכר,
ההטבות ושאר תנאי העסקה. אחלוק
איתך סקרי שכר ותנאים ואספק
טכניקות משא ומתן מקצועיות.
וזה עוד לא הכל!
המחויבות שלי היא לספק לך ליווי, תמיכה והכוונה מתמשכים. ה – WAZE המקצועי שלך לקריירה שמתאימה לצרכים המקצועיים והאישיים שלך.
כל מה שנותר לך לעשות הוא להקליק לתיאום שיחת היכרות ללא תשלום ולבניית תוכנית הקריירה האישית שלך
כל התשתיות הנוגעות לארגון, למנהלים ולעובדים, שמהווים את השלד שהארגון צריך כדי להתנהל באופן יעיל. כולל:
✓ גיוס – מהגדרת המשרה ומקורות הגיוס ("אמצעי הפרסום למשרה"), לתהליכי הגיוס ועד לקליטת העובד החדש
✓ תהליכי קליטת עובדים (Onboarding)
✓ תהליכי סיומי העסקה (Offboarding)
✓ דיני עבודה – מבניית/עריכת חוזה העבודה, דרך מסמכי התחייבות וויתור (Waiver) ועד לומדות והדרכות למנהלים ולעובדים
✓ יעדים, מדידה, נתונים ודו"חות
✓ אסטרטגיה, תוכניות רבעוניות/שנתיות ותקציבים
✓ רווחה ותקשורת פנים ארגונית
✓ סטארטאפים וחברות קטנות ללא תשתית משאבי אנוש: אני אבנה את התשתיות ואדריך את הפונקציה הרלוונטית בארגון ליישום מיטבי שלהן
✓ חברות עם פונקציית משאבי אנוש זוטרה: אני אתקף את התשתית הקיימת, אבנה כלים נוספים ואדריך את הפונקציה הרלוונטית ליישום מיטבי שלהן
✓ חברות עם צוות משאבי אנוש ותהליכים מוסדרים: אבנה תהליכים וכלים שחסרים בארגון, או לא מתפקדים כראוי. לדוגמה, תהליך קליטת עובד או סיום העסקה
יש שני סיכונים מרכזיים:
✓ אי עמידה בציות לדיני עבודה ותקנות עלול להוביל לתביעות משפטיות, קנסות, ועלויות מיותרות (לדוגמה, בנושאי סיום העסקה והטרדה מינית). אני אתקף את החוזים והתהליכים ואחסוך לארגון את העלויות, "כאבי הראש" להנהלה ואת הפגיעה האפשרית לתדמית החברה
✓ ניהול לקוי של חיי המנהלים והעובדים בארגון, שעלול להוביל לקושי מתמשך בגיוס ושימור עובדים מוכשרים, למחסור בעובדים ותחלופה מוגברת. זו פגיעה ממשית בהצלחה ובצמיחה העסקית שלך ולהוצאות גיוס והכשרה גבוהות יותר
✓ אני אבנה עבורך פתרון מותאם, שגם יענה על צרכי החברה וגם מותאם תקציבית.
✓ ראשית, נתאם פגישת היכרות ללא עלות, שבסופה נבנה תוכנית פעולה מותאמת לצורך ולתקציב שלך
✓ יצאנו לדרך! בהתחלה, אטפל בפתרונות הכרחיים, שימנעו ממך סיכונים ("Must-haves")
✓ לאחר מכן ובקצב שלך, נבנה יחד פתרונות שישמרו את התשתית הקיימת ויעודדו צמיחה ("Nice-to-haves")
✓ העלות הממוצעת נעה בין 3,500 ש"ח ל- 6,500 ש"ח (בחישוב פשוט: אני מעניק לך שירות של מנהל משאבי אנוש בכיר בעלות ממוצעת של 18%-33% מעלות שכר חודשי של רכזת משאבי אנוש!)
✓ תהליך מוצלח נבנה קודם כל מכימיה ומאמון אישי, שייבחנו בפגישת היכרות קצרה בינינו (אני מכבד את הזמן היקר שלך!). אני לא מאמין במצגות מעוצבות ובמפגשים ארוכים וממושכים.
תהליך ממוקד, מקצועי, יעיל ואיכותי, שיחסוך לך סיכונים ו"כאבי ראש" מיותרים.
✓ המטרה שלי היא "להפשיל שרוולים" ולהתחיל לעבוד עבור ההצלחה שלך כבר מהיום הראשון! זו לא סיסמה. זו התחייבות.
✓ אני מעמיד לרשותך את הניסיון, היצירתיות והכישרון שלי, כדי למצוא את הפתרונות הטובים והמתאימים ביותר למשאבי האנוש לחברה שלך.
