הרבה דברים השתנו בחודשים האחרונים. זה אחד המשפטים הקבועים שאנחנו שומעים לפחות אחת ליום ואם לומר את האמת: בניגוד להרבה מאוד קלישאות אחרות-הוא גם נכון. גם העולם העסקי חוזר בקצב שלו ל(סוג של) שגרה. יחד איתו העובדים חוזרים לשגרת עבודה. אבל כולנו חוזרים מעט אחרים. אני לא מתכוון במישור הבטחוני/מדיני/חברתי. אני מדבר על מלאי תובנות. חלק מהתובנות הן מקצועיות. מלחמה, בדומה להרבה מאוד סוגי משברים (קורונה. זוכרים?), היא גם זמן לבחון איפה אנחנו עומדים בחיים בכלל ובחיים המקצועיים בפרט.
החיים המקצועיים הם חלק בלתי נפרד מהזהות האישית שלנו ומשפיעים באופן עמוק על איכות החיים שלנו. לא נדיר למצוא את עצמנו שואלים שאלות בנוגע למסלול הקריירה שבחרנו או האם אנחנו נמצאים במקום הנכון מבחינה מקצועית. כדי לסייע מעט בלבטים האלה, הכנתי כמה שאלות שחשוב לשאול את עצמכם בזמן שאתם חוזרים למסלול הקריירה שלכם, או "מחשבים מסלול מחדש":
- האם המקצוע נכון עבורי?
- האם אני בניתי את הקריירה שלי שלב אחרי שלב או שהחיים וההזדמנויות הובילו אותי לנקודה הנוכחית?
- האם אני חש/ה הנאה בעבודה?
- מה בנוגע לסיפוק אישי ומקצועי?
- האם יש תחום אחר שחלמתי לעסוק בו? אם התשובה לשאלה הזו היא "כן", נסו לחשוב אם ניתן לשלב אותו עם הקריירה הנוכחית שלכם. במידה ולא-איך תוכלו לפלס את הדרך לעסוק בתחום שאתם מעוניינים בו?
- האם אני מתוגמל/ת בהתאם ליכולות ולהשקעה שלי? מתי נכון לבקש העלאה או שינוי בתנאים? מעבר לשכר, יש סוגי תגמול רבים וחשובים לא פחות. לדוגמה, האם אתם מרגישים שמקום העבודה הנוכחי שלכם תורם להתפתחות האישית והמקצועית שלכם.
רגע. בואו נעצור בנקודה הזו ונדבר על הפיל שבחדר הוירטואלי שלנו – החשש מהשיחה, בה תבקשו העלאה בשכר/שדרוג בתנאים. הנושא הזה יכול למלא פוסט נפרד, אבל אומר רק שהחשש מהשיחה הוא טבעי לחלוטין. דרך מצויינת להתמודדות איתו היא להיערך מראש ובאופן מסודר לשיחה. אני ממליץ לשאול את עצמכם למה אתם חושבים שהגיע הרגע לשדרוג התנאים. האם תוכלו להפיק לפחות 3 דוגמאות לתרומה שלכם לארגון? נקודה נוספת למחשבה היא האם הארגון מצוי בתקופה עסקית/כלכלית שתאפשר לו לשקול את שדרוג השכר שלכם. סביר שארגון שנמצא בקשיים ועומד בפני תהליכי התייעלות יהיה קשוב פחות לבקשות מסוג זה. - האם אני משיג/ה את האיזון הנכון בין חיים מקצועיים לחיים אישיים? כל נושא האיזונים בחיים הוא חמקמק ומשתנה. יש תקופות בהן הקריירה המקצועית שלנו שואבת את עיקר תשומת ליבנו ולעיתים אלה דווקא חיינו הפרטיים. יחד עם זה, חשוב לבחון מידי כמה חודשים האם האיזון נשמר, האם אתם חשים שחיקה מקצועית או אישית במקום העבודה והאם הממשקים והמנהלים שלכם מעריכים גם את זמנכם הפרטי. אני ממליץ גם לשאול את עצמכם בכנות אם אתם מאפשרים לעצמכם "להוריד את הרגל מהגז". לפעמים תגלו שאתם גורם הלחץ גם שלכם וגם של הסביבה המקצועית שלכם.
אלה כמובן רק חלק מהשאלות הנוגעות למסלול הקריירה שלנו. החשיבות בשאלות האלה הוא בעצם הדיון בהן. אתם יכולים להעלות אותן למול עצמכן או עם יועץ מקצועי, בן משפחה או חבר קרוב. תוכלו לחשוב עליהן במהלך ריצה בפארק, או בעת הנסיעה לעבודה ובהתאם לתקופה- גם ברגעי השקט במילואים (העיקר שתשמרו על עצמכם!).
הנקודה החשובה היא לאפשר לעצמכם את המחשבה על העתיד שלכם. זה מנתק לכמה רגעים את העיסוק המתמיד ב-"כאן ועכשיו" וזה לחלוטין מגיע לכם. החשיבה הזו היא השלב הראשון בתהליך בנייה קדימה של החיים שלכם ומשליך על תחומים אחרים בחיים. בעולם שמחייב את כולנו להתמודד עם מציאות משתנה, תנו לעצמכם לבנות שינוי משלכם, או לבחור מחדש ובכוחות מחודשים את הקריירה שבחרתם בה בעבר.
הקריירה שלך תקועה? זה הזמן לשינוי (אבל זה שינוי מפחיד)? הגיע הזמן שנדבר!
